Política de Privacidade da CLOG RH

Última atualização: 29 de abril de 2026.

A CLOG RH respeita a privacidade de candidatos, empresas, visitantes e leads. Esta Política explica como coletamos, usamos, armazenamos, compartilhamos e protegemos dados pessoais em nossos formulários, páginas de vagas, captação por e-mail, atendimento por WhatsApp e demais canais digitais.

1. Dados que podemos coletar

• Dados de identificação: nome, e-mail, telefone, empresa, cargo e cidade.
• Dados profissionais: currículo, experiências, formação, área de interesse, pretensão, disponibilidade, respostas de formulários e informações de perfil profissional.
• Dados de empresas: razão social, nome fantasia, CNPJ, endereço, responsáveis, contatos e dados da vaga.
• Dados técnicos: IP, data/hora, navegador, dispositivo, página de origem, URL acessada, cookies e parâmetros de campanha.
• Dados de comunicação: histórico de contato por formulário, e-mail, WhatsApp e retornos relacionados a processos seletivos.

2. Finalidades do tratamento

• Receber currículos, candidaturas e manifestações de interesse em vagas.
• Realizar triagem, avaliação de aderência, contato e encaminhamento para oportunidades compatíveis.
• Receber vagas, propostas e solicitações de empresas.
• Manter banco de talentos e histórico de processos conduzidos pela CLOG RH.
• Enviar comunicações sobre oportunidades, serviços e conteúdos, quando houver base legal ou consentimento aplicável.
• Medir a efetividade de campanhas, melhorar a navegação e proteger o site contra abuso, fraude e spam.

3. Confidencialidade em processos seletivos

Algumas vagas podem ser apresentadas sem identificação pública da empresa contratante. A CLOG RH pode atuar como intermediadora, preservando a confidencialidade da empresa e tratando os dados do candidato para triagem e eventual encaminhamento.

4. Base legal

Tratamos dados com base no consentimento do titular, execução de procedimentos preliminares relacionados a recrutamento, legítimo interesse, cumprimento de obrigações legais e exercício regular de direitos, conforme aplicável pela LGPD.

5. Compartilhamento de dados

Dados de candidatos podem ser compartilhados com empresas contratantes ou potenciais contratantes quando houver aderência ao processo seletivo. Dados também podem ser tratados por fornecedores técnicos, como hospedagem, e-mail, automação, análise e segurança, sempre com finalidade compatível.

6. Cookies e tecnologias semelhantes

Utilizamos cookies necessários para funcionamento do site e, mediante consentimento, cookies de análise e marketing. O visitante pode aceitar, recusar opcionais ou configurar preferências no aviso de cookies.

7. Retenção e descarte

Os dados serão mantidos pelo tempo necessário às finalidades informadas, incluindo banco de talentos, histórico de atendimento, obrigações legais, prevenção a fraudes e defesa de direitos. Quando não forem mais necessários, poderão ser excluídos, anonimizados ou mantidos de forma restrita conforme política interna de retenção.

8. Direitos do titular

Você pode solicitar confirmação de tratamento, acesso, correção, atualização, portabilidade, anonimização, bloqueio, exclusão, informação sobre compartilhamento e revogação de consentimento.

9. Segurança

Adotamos medidas administrativas e técnicas razoáveis para proteger os dados contra acessos não autorizados, perda, alteração, divulgação indevida ou uso incompatível.

10. Contato

Solicitações sobre privacidade e dados pessoais devem ser enviadas para contato@clogrh.com.br.